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从三方面入手
提升对高技能人才吸引力

(2024年07月31日) 来源：潍坊日报
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　　我市出台的《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》从三方面入手，进一步提升我市对高技能人才的吸引力。
　　支持引进高技能领军人才。对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手等称号的高技能领军人才，可以适当放宽工作经历等限制，采取试讲、技能操作、专家评议或直接考察的方式组织招聘。对全职引进或推荐评审获得中华技能大奖、全国技术能手称号的高技能领军人才，分别一次性给予10万元、5万元的支持。
　　落实高技能人才“3V”政策。对新“来潍、留潍、回潍”就业创业且符合条件的预备技师（技师）、大专毕业生（高级工）分别一次性给予8万元、4万元购房补贴；对企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进全职工作的取得预备技师职业技能等级(职业资格)的全日制毕业生，每人每月给予1000元生活补助；对取得高级工职业技能等级(职业资格)的全日制毕业生，每人每月给予500元生活补助，连续发放3年。
　　发布急需岗位需求。聚焦推进新型工业化、培育发展新质生产力、加快构建现代化产业体系，立足服务产业发展，开展急需紧缺高技能人才岗位需求和供给情况调研，每年向社会发布战略性新兴产业、未来产业等“十大产业”技能人才岗位需求目录，为高技能人才引进和培育打好基础。
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