本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 杨文辰）今年来，昌邑市坚持“人才是第一资源”的战略定位，将人才工作融入优化营商环境建设，通过强化组织引领、汇聚人才力量、搭建服务平台等措施，有效激发人才效能，为区域经济社会发展注入了强劲动力。
　　围绕产业链需求，昌邑市以潍坊市人才改革为契机，制定完善一系列惠企人才政策，通过细化实施配套措施，为人才引进、培养、使用、留住提供了全方位的政策保障，营造了尊重人才、爱护人才、留住人才、用好人才的良好氛围。
　　聚焦新材料、高端化工、机械制造等重点领域，昌邑市紧扣产业、企业、专业、事业所需，每年制定高学历急需紧缺专业人才、重点产业人才、人才团队需求计划，精准引进一批急需紧缺专业人才。通过构建“虹吸效应”，昌邑市成功吸引并培养了一大批在各行各业的领军人才和人才团队，为区域经济高质量发展提供了坚实的智力支撑。
　　积极搭建线上线下人才招引平台，定期举办“春风行动”暨就业援助月等人才招聘活动，为人才与企业之间搭建高效对接平台。同时，通过打造人才公寓，提供子女入学、家属就业等全方位服务，优化人才生态环境，确保人才引得进、留得住、用得好。