本报讯 （通讯员 潘晓婷）为进一步加强中层干部队伍建设，今年以来，青州市行政审批服务局多角度出发，健全干部成长全链条机制，着力打造堪当重任的高素质中层干部队伍。
　　畅通交流渠道，打造“多面手”。坚持“周例会”制度，规范集中学习培训，让中层干部“跳出本职看本职”，掌握更全面的业务知识。依托“主播走流程”活动，在线与群众互动答疑，督促中层干部熟练掌握相关政策和业务知识，增强专业本领。突出调研质效，打造“主攻手”。选取业务精、素质高的20名中层干部、党员成立“云小青”专业服务队伍，到20余家涉农企业进行实地调研；由27名中层干部和业务骨干组成“项目红管家”队伍，深入130多个项目现场开展调研，全程跟踪服务项目各项手续办理。以“认领制”为抓手，中层干部分别认领“高效办成一件事”任务，目前，已打造“民宿开办一件事”“涉农电商一件事”等10余个集成服务事项。强化成果运用，打造“全能手”。完善考核评价机制，树牢重实干重实绩重担当导向，激励中层干部带领全员干事创业、担当作为。在政务服务中心建立“事没办成 我来兜底”窗口，协调解决企业群众诉求。积极参与“陪办”服务，中层干部陪同老弱病残孕等特殊群体办事，今年已为400余人次提供“陪办”服务。