寿光市审计局

加强大数据审计队伍建设

(2024年08月29日) 来源:潍坊日报
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  本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜 通讯员 刘玥含 朱俊杰)今年以来,寿光市审计局坚持科技强审理念,积极锻造一支既精通审计业务又精通数据的高素质人才队伍,为提升审计质量和效率注入强大动力。
  优化“外招+内选”发现机制,激活源头动力。寿光市审计局以多渠道选拔人才,对外拓宽招引路径,通过公开招考、遴选、调任等方式,引进计算机专业及大数据审计骨干4名,充实人才储备;对内打破科室界限,在重大审计项目中发现个人特长,发掘财政审计、投资审计、自然资源资产审计等大数据人才6名。目前,大数据人才队伍已扩大到13人,队伍结构持续优化。
  优化“模块+传承”成长机制,强化专业水平。寿光市审计局以多层次训练培育人才,优化人员配置,组建1个大数据分析团队和4个重要行业分析团队,培育大数据审计领军人才、骨干人才、储备人才、培育人员4个梯队,通过“线上+线下”相结合的培训方式,开展不同梯次多领域、多轮次的数据应用专题培训10次;搭建大数据人才成长“快车道”,推行审计导师“传帮带”机制,完善不同年龄阶段大数据审计人才梯队间的传承与组合,为数据人才成长进步“架梯搭桥”。
  优化“团队+实战”使用机制,实现全线提升。寿光市审计局以多角度历练用好人才,坚持“数据先行”,推行“大兵团”作战模式,在实战中拓宽审计人员数据分析广度,结合年度研究型审计项目,选取财务、工程、大数据等多专业人才成立教体系统政策跟踪审计数据分析小组,建立数据目录清单,先后编写了义务教育、职业教育等四个数据分析操作指引,构建了16个数据分析模型,发现疑点数据近万条,切实提升了审计精准度和覆盖面。