□潍坊日报社全媒体记者 隋炜凤
　　通讯员 张守仁 刘 维
　　“今天我竞聘的岗位是初中级部主任，我的优势是工作细致认真、有一定文字基础……”“我担任教务主任以来，意志坚定，如果竞聘成功，一定会在新的岗位上发光发热……”近日，寿光市建桥学校中层干部竞聘者走上讲台，逐一亮相，用朴素的话语、真挚的情感介绍自己的工作经历、自身优势，以及近年来的工作实绩和今后的工作思路。
　　为进一步深化学校内部管理体制改革，提升学校管理效能，全面实施竞争上岗用人机制，充分调动管理干部的积极性和创造性，培养和造就一支精通教育、善于治校的高素质管理干部队伍，近日，寿光市建桥学校党支部组织了一场中层干部竞聘活动。这不仅是一场能力与智慧的较量，更是一次责任与担当的展示。
　　在风采展示环节，候选人纷纷亮出自己的“杀手锏”。有的以丰富的管理经验和成功案例为支撑，阐述了自己对中层干部角色的独到见解；有的则以创新的思维模式和前瞻性的教育理念为引领，提出了推动学校发展的新思路、新举措。他们有的激情澎湃、幽默风趣；有的诚恳认真、谦虚严谨；有的老练稳重、才情飞扬，充分体现了他们立志为学校发展献智出力的拳拳之心。
　　竞聘活动的重头戏莫过于现场答辩环节。面对评委们尖锐而深刻的问题，候选人冷静思考、从容应对。他们不仅准确理解了问题的核心所在，还结合自己的工作实际和专业知识，给出了令人信服的答案。参与竞聘的一位老师表示：“无论结果如何，我们都将继续努力提升自己的能力和素质，为学校的发展贡献自己的力量。”
　　开展中层干部竞聘是优化中层管理队伍结构的迫切需要，是实施“人才强校”的具体行动，也是激励青年教师成长成材的有效措施。近年来，寿光市建桥学校党支部在寿光市委教育工委的引领和关怀下，积极探寻有利于学校发展的科学选人用人工作机制，进一步畅通教师成长渠道，为开创学校高质量发展新格局奠定了人才之基。
　　竞聘的中层干部们纷纷表示，将努力在工作岗位上发挥示范引领作用，带动全体教师以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加务实的干劲迎接新学期。