本报讯 （通讯员 刘玥含 朱俊杰）今年以来，寿光市审计局以科技创新为引领，积极锻造一支既精通审计业务又精通数据的高素质人才队伍，为提升审计质量和效率注入强大动力。
　　优化“外招+内选”发现机制。通过公开招考、遴选等方式，引进计算机专业及大数据审计骨干4名；对内打破科室界限，集聚财政审计、投资审计等大数据人才6名。优化“模块+传承”成长机制。组建1个大数据分析团队和4个重要行业分析团队，开展不同梯次多领域、多轮次的数据应用专题培训10次；推行审计导师“传帮带”机制，为数据人才成长进步“架梯搭桥”。优化“团队+实战”使用机制。在实战中拓宽审计人员数据分析广度。结合年度研究型审计项目，先后编写了四个数据分析操作指引和16个数据分析模型，发现疑点数据近万条，切实提升了审计精准度和覆盖面。