◎李婧婕

　　阅读提示
　　党务工作者作为党的工作的组织者、执行者，是党建工作的关键和基础。当前，党务干部队伍中存在政治素质不高、理论水平偏低、党务意识淡化、思想认识落后等问题。结合当前基层党务工作面临的新形势、新任务，建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务工作者队伍，培养党务工作者与时俱进的专业化能力是做好党建工作的重中之重。因此，需从理论武装、工作方法、服务群众工作能力三个维度，构建兼具理论深度与实践可行性的综合素质提升体系，为基层党建高质量发展提供坚实支撑。

　　强化理论武装，筑牢思想根基，提升政治素养。政治素养是基层党务工作者的立身之本。面对复杂多变的基层环境，党务工作者必须把强化理论武装作为终身课题，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。一方面构建常态化学习体系。依托“灯塔-党建在线”、干部管理信息系统等数字化平台，建立每日自学、每周研讨、每月测试的常态化学习机制，推动党的创新理论入脑入心。另一方面，结合岗位实际开展精准化学习。围绕所在单位重点业务，深度探究相关政策法规及专业知识。例如，自然资源领域的党务工作者，要系统研读相关政策法规，将理论学习与业务需求深度对接，避免“学用脱节”。
　　创新工作方法，打造特色品牌，提升业务能力。传统的党建工作模式已难以适应新时代基层治理的需求，基层党务工作者必须以创新思维打破路径依赖，通过优化工作流程、打造特色品牌，推动党建工作提档升级。一是在借鉴“336工作法”“3+1+X”党员大会模式等成熟经验的基础上，结合单位实际构建分类清晰、管理规范的党建档案体系，对党员学习记录、组织生活台账、党籍管理等资料实行“一人一档、一事一记”，确保党建工作有据可查、有迹可循。同时，借助开展特色主题党日活动，将党建工作与业务工作深度融合。二是加强党建品牌宣传，通过内部宣传平台、外部媒体等渠道，展示党建品牌建设成果，增强党建工作的影响力和吸引力。同时，可引入“5+1考核机制”，以考核倒逼党务工作者提升业务操作和统筹协调能力。
　　践行群众路线，密切联系群众，提升服务效能。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。基层党务工作者必须始终把群众需求放在首位，将服务群众贯穿工作全过程，以实际行动筑牢党同人民群众的血肉联系。一是建立定期联系群众机制。依托“我为群众办实事”“双报到”等活动，定期深入社区、田间地头，了解群众在生产生活中的实际需求。同时，结合单位职能为群众办好事、办实事。自然资源领域的党务工作者可向群众普及用地安全及生态保护知识，排查安全隐患，倾听群众诉求并及时反馈。二是将群众满意度作为检验党建工作成效的核心指标，通过问卷调查、座谈访谈、线上评议等多种方式，广泛收集群众对党建工作、服务质量的意见建议，并根据群众反馈及时优化服务方式。例如，针对老年人使用智能设备困难的问题，可开设线下服务窗口；针对企业办事流程繁琐的问题，可推行“党建+一站式服务”，切实提升群众的获得感和幸福感。
　　面对新时代基层党建工作的新要求，基层党务工作者要以更高政治觉悟、更严纪律准则、更强创新理念，持续深化理论学习、勇于实践创新、践行群众路线，不断提升政治素养、业务能力和服务水平，推动基层党建工作提质增效。
　　（作者单位：临朐县自然资源发展有限公司）