本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜）近日，记者了解到，为扎实有序推进“行业规范建设巩固年”活动，加强员工行为管理机制，进一步提高风险防范及案件防控工作实效，切实做好员工的合规教育工作，强化员工的合规意识，增强员工合规经营的自觉性，建行潍坊分行开展多种形式的制度规范学习、内控合规教育培训及警示案例教育，取得良好效果。
　　建行潍坊分行着重强化案防合规文化建设和员工合规理念，线上主要依靠合规教育平台发布典型案例及剖析，要求全员进行学习、点赞、评论和收藏；线下主要通过网点晨会、夕会和工作例会等，积极通报和学习上级行下发典型警示教育案例，以此强化典型案例学习，加以传导内控政策、宣传合规理念，以点带面、跟进引导，提升合规意识。同时，定期开展相关制度规定的学习培训，不定期开展员工行为异常排查，全方面杜绝员工违规违纪现象的发生，使全体员工对银行的制度体系、管理要求等有明确的理解，在日常工作中严格规范自身行为。
　　为提升新入行员工合规意识、风险意识，建行潍坊分行组织集中学习文件制度，通过学习让新员工尽快熟悉各项合规管理办法、职业操守和行为准则，通过案例宣讲，提高对内控案防工作重要性的认识，督促新员工加强自身思想修养，树立正确的价值观、人生观，引导他们树立合规经营和风险防范意识，培养合规操作和风险防范的自觉性。
　　通过不断开展员工合规教育工作，督促员工熟练掌握各项规章制度及业务流程，以学促改，进一步加强了员工合规安全意识，引导员工明规定、守纪律、严操作，不断提升合规操作自觉性，确保各项业务稳健发展。