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本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王聪聪 通讯员 高军杰）今年以来，经济区常态化开展中层干部“擂台比武”活动，让干部在同台竞技中比出“精气神”，拼出“新干劲”。
经济区把业务完成情况、亮点工作推进情况、考核指标位次情况等方面作为“必考”内容，将党工委管委会安排的阶段性重点工作作为“增考”内容；把上台述职、民主测评、现场展示作为规定搭台动作，把业务竞赛、上台演讲等作为自选动作。按照“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”4个档次，对中层干部履职情况进行打分考核，并建立季度通报制度和“巡听”制度进行监督。
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