本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 于卿)今年以来，寒亭区牢固树立人才引领发展的理念，聚焦产才融合，做好人才“引、育、留、用”工作创新，营造尊才爱才良好氛围。
　　建立“人才信息库”。实行常态化摸排机制，全面摸排辖区党政干部、企业高管、专家学者等各领域在外优秀人才，详细掌握人才信息，确保在外人才应统尽统、数据真实准确。摸排企业人才需求。建立人才需求工作台账，统计汇总企业人才需求情况，及时解决企业人才需求。开展人才座谈会。辖区高里街道召开“企业家座谈会”，对企业的人才需求、人才引进、与高校及科研团队合作等情况进行摸排，解决相关问题，改进和优化人才队伍建设。