本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 于卿)今年以来，奎文区举办“更好奎文 当‘燃’有我”成长黄金期年轻干部训练营，将培养锻炼、考察识别有机结合，助推年轻干部成长成才。
　　精准选派参训对象。该区组织各单位开展“无任用推荐”，综合干部德才表现、工作实绩和作风状态等因素，从434名年轻干部中择优确定不同专业、不同领域、不同类别的参训对象70名。科学设置培训路径。在培训内容上，设置年轻干部学、思、鉴、行、写、讲等6大课程板块。在培训形式上，采取“区委书记讲开班第一课”“一堂课+一篇体会文章”“金点子征集”等10种培训形式。建立考察识别机制。建立组长竞选机制，健全全程识别机制，实行培训观察员制度。目前通过培训掌握优秀干部23名，全部纳入优秀年轻干部信息库。