本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹）为全面推进“六好”离退休干部示范党支部建设，今年以来，高密市聚焦“准度、广度、温度”三个维度，在“选、育、管”三个方面下功夫，强化离退休干部党支部书记队伍建设，有力推动离退休干部党建工作提质创优。
　　在“选”上把握准度。该市坚持以政治素质高、民主作风好、奉献意识强、协调能力强等选任标准，结合党组织换届，强化结构梯次，做到公平公正，切实把优秀人才选拔到党支部书记的岗位上来。扩大选任范围，从有党建工作经验的退休干部中挖掘选育优秀党建人才，形成全方位、多层次的选人用人渠道。在“育”上注重广度。把加强离退休干部党支部书记教育培训工作纳入高密市干部培训工作的总体规划，有计划、有步骤、分期分批对离退休干部党支部书记进行培训。开设“离退休干部书记擂台赛”等活动20余场，通过相互交流心得体会、实践经验，实现共同提高。在“管”上提升温度。推行离退休干部党支部书记任期目标承诺制，每年组织开展“标兵书记”评选，及时总结宣传优秀离退休干部党支部书记典型事迹，以点带面全面提升队伍整体水平。