本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　刘晓杰）今年以来，奎文区广文街道在机构改革规范运行基础上先行先试，创新开展岗位管理工作，推动街道人员由“身份管理”向“岗位管理”转变，不断赋能基层治理提质增效。
　　坚持科学规范，优化岗位设置。按照街道“五办四中心”承担的职能及运行情况，科学设置综合事务、经济发展、城市建设等街道岗位，认真梳理岗位职责，制定岗位任务清单。坚持人岗相适，配备岗位主办。打破街道行政、事业人员身份限制，加大人员统筹使用力度，配齐配强岗位工作力量。坚持动态调整，完善履职考评。突出岗位履职，坚持考人与考事相结合、定性与定量相结合，将岗位履职纳入街道全员平时考核。