本报讯 （记者 刘晓杰）今年以来，潍城区组织开展“三好”村级班子培育工程，深入解决基层治理过程中存在的问题，扎实抓好村干部队伍建设。
　　潍城区通过选用优秀人才，提高后备人才储备力度，从致富带头人、务工经商人员、退伍军人中选聘干部，通过“老带新”让聘任干部参与工作，形成人才梯队。组织开展村党组织书记培训班和“兴村治社好书记”经验交流座谈会，传授治村经验。开展业务素质能力提升培训，到先进村开展现场教学，邀请先进村党组织书记分享经验。辖区军埠口综合项目发展服务中心每月开展一次“兴村治社好书记”工作经验交流会，着重提高新任职村“两委”干部解决村庄治理难题、促进村集体经济发展的能力水平，进一步提升履职能力，推进美丽乡村建设。