本报讯 （记者 窦圆娜 通讯员 刘玥含 刘昱宏）为深入推进“科学规范提升年”行动，今年以来，寿光市审计局坚持系统观念，全力构建“精准化培育、精细化管控、人性化关爱”三维工作体系，锻造“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质专业化审计铁军。
　　聚焦“育”以赋能，夯实业务精通的硬实力。寿光市审计局创新“学、考、练”三位一体的闭环培养机制，着力破解本领恐慌。固化“周五集体学习日”制度，打造业务交流前沿阵地。今年已邀请内外部专家开展行业前沿、政策法规等专题讲座10余场，累计参训400余人次。创新实施“次周随堂考+阶段单元测”模式，以考促学、以考验效，确保理论知识入脑入心。
　　聚焦“管”以立规，激发作风务实的原动力。寿光市审计局建立涵盖共性指标、差异化指标、加分项、减分项四大类内容的分类分级、量化透明的考核评价体系，明确评价对象、百分制年度评价指标、评价周期，实施“成果分”专项奖励，对近两年获上级批示的41份审计专报、成功移送的9起立案线索予以表彰，让“干多干少、干好干坏”不一样；实施“清廉审计”防线工程，梳理廉政风险点18个，制定防控措施30条，覆盖4个重点领域；建立科室岗位廉政风险防控表，实现“一科一表”动态管理。
　　聚焦“爱”以凝心，提升清正廉洁的归属感。寿光市审计局持续优化“导师制”，结合青年干部专业背景与能力特点，围绕“共读一本专业书籍、共查一个审计项目、共析一批线索疑点、共写一份审计专报”等具体任务，推动青年干部在实践中锻炼成长。积极营造“家文化”氛围，通过常态化谈心谈话及时了解干部思想动态与实际困难，组织举办“时光记忆展”“家书传廉”等特色文化活动，不断增强队伍的凝聚力和向心力，营造风清气正、团结奋进的良好氛围。