本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰 通讯员 牟琳）今年以来，寒亭区持续强化机关干部队伍建设，聚焦“三个强化”提升机关干部队伍能力素质，为经济社会高质量发展赋能加码。
　　强化学习教育，激活干事创业“原动力”。依托每月党员学习和主题党日活动，为干部制定“学习套餐”。用活每周五集中学习日，开展“学政策、学业务、争当专家型干部”活动。
　　强化作风建设，树立真抓实干“风向标”。坚持“提速提效”工作主基调，将基层一线当作最有效的训练场，践行“一线工作法”，引导机关干部在疫情防控、项目进地、信访维稳、乡村振兴、安全生产等急难险重任务中磨砺硬本领。
　　强化监督考核，打好干部评价“组合拳”。修订完善机关干部管理制度，建立干部提醒和约谈工作机制，定期开展全覆盖谈心谈话。每半年开展述职评议会议，组织机关干部上台“晒成绩”“找短板”“明方向”，通过述职汇报、民主测评，为干部成长搭建“好台子”。