本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　窦浩智 通讯员 魏全晋）近年来，昌邑市在非公企业开展“红色车间”创建活动，深耕车间一线的红色单元阵地，从选才、育才、用才等方面下功夫，为企业人才成长成材搭建阶梯。
　　人才在一线发现。细化“红星岗位”“红领班组”“红旗生产线”3个创建模块，在车间生产、交流学习中发现优秀人才。
　　人才在一线培育。坚持党管人才，探索推行党员人才积分制管理，实施“红色薪酬”激励办法，将党的建设融入人才培养、生产经营、文化营造全过程。
　　人才在一线建功。搭建党员示范、劳动竞赛、提质增效、精准育才、课题攻关、办事解困六大平台，确保重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。