本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 魏全晋 李欣欣)今年以来，昌邑市不断强化企业引才育才的主体地位，聚焦服务企业、人才引进、改革创新，持续激发发展新动能，打造人才聚集高地。
　　坚持党管人才。秉持党建引领这一主题，“一把手抓第一资源”，每月牵头专题研究一次人才工作，明确人才工作的目标、方向、路径。突出企业主体，引导企业发挥人才培养的主体作用，企业为人才发展搭建“舞台”，实现企业、人才发展“双赢”。
　　营造宣传氛围。线上利用微信公众号、企业交流群等渠道实时推送招聘信息、推介人才政策，及时为企业解疑答惑；线下借助服务企业专员制度、人才工作领导小组走访等，点对点、面对面与企业进行沟通交流，传达惠企政策、人才政策，同时组织开展校企、企企、校校合作等活动，积极开展“智联百校 赋能发展”工作，着力解决高层次人才招引难问题，织牢织密就业服务网，适时搭建集求职、合作于一体的“一站式”服务桥梁。
　　激活发展动力。向人才提供知识产权转化、政策申报等“一站式”服务，帮助科研成果就地转化为生产力。同时，加快企业人才队伍建立，开展昌邑籍在外人才信息统计工作，多途径、全方位、深层次培养、引进、用好人才。