本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹）今年以来，寿光市古城街道坚持软服务和硬保障“双优化”，全方位营造引得来、留得住、干得好的人才“生态圈”。
　　以强化人才服务为支撑，建立人才项目领导干部包靠机制，每季度组织对辖区企业开展一次人才需求调查，收集人才方面意见建议，解决人才问题。以人才服务平台建设为抓手，着力加强企业用工、高层次人才招引等信息在人才服务平台发布，并深化“一键式、一站式、一条龙”全链条人才服务保障体系建设，推进相关工作开展。以“人才活动周”为契机，深入企业、社区开展人才政策和先进典型宣传，通过发放政策汇编，张贴人才海报，街道公众号发布人才强企先进事例，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。