本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲）今年以来，奎文区聚力招才引智，全力优化人才发展环境，构筑创业创新人才“新环境”，为高质量发展注入发展新动能。
　　建立“一把手”推进机制，定期调度、跟踪问效、年终考核，制定人才工作项目201个。组织精干力量300余名担任“人才专员”，到辖区楼宇园区“扫楼扫企”，及时了解企业及人才需求；大力开展“上门服务·亲商助企”活动，帮助回应、解决企业、人才诉求800余件。加大与眼科医院、潍坊智慧油客网络科技有限公司的合作，常态化开展人才交流学习活动，赴京津冀、长三角、大湾区等发达地区开展人才、项目对接活动30余次，对接、引进高端技术人才（团队）120余个，着力加快人才发展平台建设，构建一流人才培养体系，不断推动高等教育高质量发展，实现以活动聚人才、促项目，助推产业发展。