本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王瑗）近年来，为加强对人才的服务和关怀，持续优化人才工作生活环境，奎文区大力加强高层次人才在落户、配偶随迁、子女入学、医疗方面的保障服务。
　　对企业和事业单位引进的高层次人才提供3年薪酬补贴，取消人才住房补贴身份和年限限制，对包括双一流本科生在内的高层次人才提供10万元购房补贴。持续用力保障用编需求，不断加大编制资源统筹调剂力度。做好人才工程申报工作，组织8家企业申报新旧动能转换领军人才项目，组织5家企业的人才项目申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目。挂牌成立“青年驿站”，为来奎求职大学生提供“一站式”服务。充分发挥职能部门作用，定期举办“人才联谊交友会”“高层次人才专项体育比赛”等，增强人才的归属感与幸福感。