本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 赵春晖 通讯员 汤孟孟）近年来，潍坊市生态环境局诸城分局坚持以打造“映‘山’红”党建品牌为载体，创新实施了“五颜”工作法，推动了党建引领和主责主业的同频共振。
　　创建“红色”堡垒。锻“钢班子”，由党组书记担任党总支书记，党组成员担任党支部书记，构建“党组领导、党总支负责、党支部落实”的“大党建”格局，不断提升凝聚力。建“硬支部”，培育形成了“映‘山’红”“星河璨”“执法蓝”“智慧控”等党建品牌，市生态环境局诸城分局机关党总支被评为“机关党建示范点”，机关党支部连续两年被评为“五星级党支部”。铸“铁队伍”，在高空监测、河湖取样等险峻岗位，开展“我是党员我先上”活动，实战练强兵。
　　注重“青色”培育。开办“绿坛润心”大讲堂，通过内训、外训、军训和现场实操等多种形式，强党性、提能力、育青苗。搭建“递进式”青年成长平台，将年轻业务骨干发展成党员、将年轻党员推选为党务干部、将年轻党务干部培养成岗位标兵。今年以来，选拔了2名青年骨干到领导岗位、3名到中层岗位。
　　发挥“银色”力量。创新“青银结对”传帮带学习法，开设“银色客厅课堂”，青年党员与退休党员互结对子，送学上门的同时聆听前辈们的初心和使命。举办“荣休传承典礼”，每名新退休的老党员都要为青年党员上一堂以“初心和担当”为主题的专题党课。
　　实行“夜色”管控。建立“夜色”巡查机制，组建“映山红”夜色巡查队，由党组书记、党组成员和党支部书记带队，针对夜间企业环保设施是否正常运行、污染物排放是否超标等问题，实施“五个一线”工作机制，弥补时间缺位，实行全时执法。今年来“夜色”巡查260余次，解决问题300余个。
　　优化“绿色”服务。优化服务企业专员制度，一产业链派驻一个“驻链”服务企业专员团队，线上线下提供普法宣传、日常帮扶、业务指导、监督提醒等服务，做到“一次入企全面帮扶、服务一企全链受益”，实现“服务成本最小化、服务成效最大化”的良好效果。今年以来，服务大业金属、义和车桥等汽车制造产业链上企业30余家，解决问题60余个。与诸城农商银行党建共建签约，建立生态环保金融项目库，单列5亿元绿色信贷规模，助力企业“全速奔跑”。
　　近年来，党建品牌的实施引领诸城生态环境事业健康发展，屡获佳绩：诸城市荣膺“国家生态文明建设示范市”荣誉称号；市生态环境局诸城分局先后荣获全国污染源普查表现突出集体、全省环境保护工作先进集体、潍坊市级精神文明单位等荣誉称号。自去年以来，诸城市环境空气质量多项指标位列潍坊全市第一，成为我市唯一一个连续两年全面达到国家空气质量二级标准的县市区。