本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 刘蕾）今年来，安丘市委老干部局围绕“汇聚人才、培育引领、深化赋能”的工作思路，积极发挥“银龄人才”特长，助力人才工作提质增效。
　　探索离退休干部人才库建设和干部荣誉退休有效衔接，第一时间对接了解新退休干部工作履历、身体状况、特长专长、志愿服务意向等情况，将身体素质较好、有一技之长的新退休干部作为“银龄人才”生力军。目前，已划分科技、文旅、教育、卫生等6个板块分别建库，入库老干部近100人。“银龄人才”发挥自身优势，通过电话联系、座谈交流、走访调研等形式摸排联系各领域具有专业特长的人才，一对一宣传该市“人才新政”，吸引人才来安丘落户，先后引进高端人才6人，青年人才19人。