本报讯 （记者 窦圆娜　　通讯员 刘英豪 刘玥含）2025年，寿光市审计局积极转变工作思路，创新监督机制，强化风险的防范与化解，通过多点发力推动审计监督关口前移，实现审计工作由事后监督向事前事中预防转变。
　　机制创新先行，变“被动查弊”为“主动免疫”。探索建立任前告知机制，在领导干部履职前，根据以往审计工作中积累的共性问题与典型风险，围绕政策执行、资产管理、项目决策、党风廉政建设及审计整改等重点领域，编制《任前经济责任告知书》，明确风险清单与履职要求，确保其“上任即知情，履职先明责”，将风险防范的“警钟”敲在前头。
　　模式优化并行，变“单打独斗”为“网格赋能”。针对不同业务部门的特点，推行“网格化”审计指导模式，将审计监督嵌入业务前端和管理过程。针对教体系统、卫生系统、乡镇基层等重点领域和单位，开展“点对点”“面对面”的专题培训与业务指导，2025年已累计举办专题培训3场，覆盖相关人员400余人次，实现了审计监督与指导服务的深度融合。
　　问题导向直行，变“点上纠治”为“面上规范”。针对审计实践中反复出现的共性短板，系统梳理并印发了《审计共性问题提示函》，内容涵盖经济责任、预算执行、国有企业、政府投资四大领域的57项典型问题。结合年度审计情况，分领域建立审计风险预警清单7张，明确风险点、表现形式和防控建议，做到事前预警、事中指导，有效将经济风险化解在萌芽状态，通过发放“体检清单”，推动主管部门开展对照检查和整改，形成“审计一点、规范一片”的辐射效应，促进了相关领域管理水平的整体提升。