本报讯 （记者 王莹 通讯员 王丽颖）今年以来，昌邑市卜庄镇将村党组织书记队伍建设作为关键抓手，从“选、育、管”三方面精准发力，持续提升村党组织书记履职效能，为基层治理高质量发展筑牢组织保障。
　　选贤任能明导向，严把“领头雁”入口关。该镇围绕党支部建设能力、廉洁自律表现、集体经济增收经验、矛盾化解成效等关键维度，对全镇84名村党组织书记进行全面考量，优中选优确定20名“领头雁”村党组织书记，确保选出的带头人靠得住、能干事、群众信得过。
　　精准培育强本领，搭建成长提升平台。组织20名“领头雁”村党组织书记，赴下营镇曹家店村、柳疃镇龙河新村开展交流学习，通过实地观摩、面对面研讨等形式，全面提升其带队伍、强治理等综合能力，推动以学促干、以干践学。
　　严管厚爱相结合，健全规范激励机制。坚持严管与厚爱并重、激励与约束同步，推动“领头雁”履职尽责。一方面规范日常管理，发挥示范引领作用，确保权力规范透明运行；另一方面强化考核激励，将考核结果与绩效直接挂钩，激发干事创业热情。同时，通过廉政教育、典型通报、警示谈话等方式筑牢思想防线，以点带面提升整体工作。