本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王聪聪）为加强村干部队伍管理，今年以来，寒亭区积极创新村干部管理模式，深入推行乡村振兴人才干部队伍建设。
　　高里街道从双向激励、擂台比武等多个方面下功夫，在激发村干部干事创业热情的同时激发壮大村集体经济、促进群众增收致富的活力；严格落实“双激励双挂钩”制度，将村“两委”班子整体考核评价与村干部“优秀”比例相挂钩，实施“村集体经济增收与个人报酬相挂钩”的激励机制，推动村干部履职尽责；定期开展村党组织书记“擂台比武”，营造比学赶超浓厚氛围，通过观摩评比、述职评议等方式，不断增强村级干部队伍战斗力和凝聚力。