本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲 通讯员 李宁）今年以来，滨海区进一步优化人才网格化服务模式，对全区196家规上企业人才用工需求情况进行了全面调研摸底，并积极对接相应院校了解毕业生专业分布及人数情况，举办校企、校地人才对接招聘交流活动，成效显著。
　　2023年，滨海区新材料、新医药产业蓬勃发展，千亿级产业集群呼之欲出，随之而来的是用工紧缺问题。滨海区针对企业需求，在前期网格化走访调研的基础上，根据“把脉”情况，提前与山东科技大学、青岛理工大学、青岛大学等多所高校就业处进行了对接，组织园区有需求的企业参加双招会，企业收获颇丰。同时，“实习+就业”招聘模式不仅解决了企业和项目用工当务之急，还解决了常续合作问题。