本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　王莹 通讯员 马静）近年来，滨海区持续加强企业经营人才队伍建设，打造优秀企业管理人才梯队，促进企业可持续发展。
　　坚持党管人才，滨海区积极引导各方面力量参与企业经营管理人才队伍建设，大力优化人才成长发展环境，营造尊重人才、鼓励创新的发展氛围。突出激励导向，将各项人才优惠、激励政策落实落细，激发人才创新活力。增强培训精准性，定期开展企业董事长培训班，不断提升核心竞争能力。今年以来，该区已举办人才政策宣讲会2场，服务企业120家次。扩大全方位交流，组织企业间相互学习观摩，找差距、补短板，不断提升自身管理水平。同时，对企业家人才在住房、子女入学、家属就业等方面予以优惠，消除后顾之忧，切实做到生活关怀到位，利益保护到位，工作服务到位。