本报讯 （记者 刘晓杰）近年来，寒亭区强化人才“第一资源”理念，不断优化人才政策环境，搭建人才对接平台，大力提升人才工作质效，以人才集聚优势赢得发展优势，为推动高质量发展注入强大动力。
　　加强组织领导。坚持“党管人才”原则，成立人才工作领导小组，将人才工作纳入街道重点任务，切实形成人才工作合力。完善责任机制。严格落实科级干部包靠企业制度，全方位收集企业在人才招引方面的意见建议。搭建发展平台。辖区高里街道积极对接高校、科研院所等资源，将山东鲁鸣生物科技有限公司定为重点人才工作现场，实行清单化管理，不断推动人才、技术双向交流。