◎刘鑫

　　在《高效能人士的七个习惯》这本书中，作者斯蒂芬·柯维以深入浅出的方式，为读者呈现了一套切实可行的人生准则，用“七个习惯”引领我们踏上通往高效能生活的旅程。
　　书中首先谈及思维定式的影响力。思维定式宛如我们内心的地图，决定着我们看待世界的角度与方式。不同的思维定式塑造出各异的认知与行为模式，进而主宰人生走向。现实生活中，不少人常抱怨外界限制，却未察觉真正的束缚源自固有思维。打破这种禁锢，以开放姿态接纳新事物，是个人成长的关键前提。这一理念为后续阐述七个习惯筑牢根基，让我们明晰改变始于思维，这是迈向高效能的首要步骤。
　　积极主动作为第一个习惯，绝非单纯的行为表现，更是一种对生活高度负责的态度。具备此心态的人，会将目光聚焦于自身可控之事，把挑战视为成长契机，勇于承担责任。刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键，在于我们如何利用这段距离。面对生活种种，我们拥有选择回应方式的自由。回顾过往，面对困难时，许多人或许都曾陷入消极被动，坐等外界改变，而非主动出击。积极主动地对待生活，才能把握住人生的主导权。
　　以终为始，强调做事前明确目标与愿景的重要性。人生如同建造大厦，需先有详尽蓝图。心中有清晰的终极目标，行动才更具针对性与意义。古人云：“凡事预则立，不预则废”，没有目标的人如在茫茫大海中失去航向的船只，难抵成功彼岸。日常生活中，我们常忙于琐事而忽视对人生目标的思索。通过这一习惯可知，应适时停下脚步，审视人生方向，确保当下努力与长远目标契合，避免误入歧途。
　　要事第一，传授了合理分配时间精力的方法。柯维的时间管理四象限法则，将事务分为重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四类。高效能人士会把精力着重放在重要不紧急的事务上，这类事务虽不紧迫，却关乎个人成长发展，如自我提升、构建良好人际关系等。只有学会提前规划，专注要事，才能防止被紧急但不重要之事干扰，实现工作与生活平衡，提升效率效能。
　　双赢思维，倡导在互动中寻求双方获利的方案。在竞争环境下，人们常陷入零和博弈思维，认为一方之胜必是另一方之败。然而，真正的成功是通过合作互利实现共同进步。“己欲立而立人，己欲达而达人。”秉持双赢思维，关注他人利益，能搭建良好人际关系网络。众多商业合作实例表明，成功企业善于与伙伴携手，共享资源、优势互补。生活中与家人、朋友、同事相处，运用此思维，尊重他人意见，寻求共同利益点，方可营造和谐关系，为人生助力。
　　知彼解己，突出有效沟通的核心在于先理解对方，再求被理解。日常交流时，人们往往急于表达，忽略倾听对方心声。真正的倾听不仅是接收话语，更要理解背后的情感、需求与价值观。站在对方角度感受思考，才能建立深度信任与连接，实现有效沟通。回想与他人的冲突场景，多因双方只执着于自身立场，未理解对方想法感受致矛盾升级。耳朵是通向心灵的路，用心倾听、给予尊重关注、以同理心理解他人，才能利于沟通协作、化解分歧、增进关系。
　　统合综效，鼓励尊重差异，通过创造性合作达成整体大于部分之和的效果。每个人都有独特之处，接纳差异并汇聚众人之力，才能迸发巨大创造力。“1+1>2”形象体现其力量，这种超越简单叠加的合力，方可创造卓越成果。团队合作中，统合综效至关重要，只有成员间不同的专业背景与思维方式的相互碰撞融合，才能激发无限创意潜力。如果你想走得快，一个人走；如果你想走得远，一群人走。珍视团队多样性，促进交流合作，挖掘创新火花，实现共同进步。
　　不断更新，是维持前六个习惯的基石。在时代快速变迁中，唯有持续学习提升，才能紧跟步伐，保持高效能。柯维从身体、精神、智力、情感四个维度阐述自我更新的要点。关注身体健康，养成良好生活习惯；滋养精神世界，坚守信念价值观；提升智力水平，学习新知识技能；维护人际关系，丰富社交情感体验。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”持续为自己注入新能量知识，方能在人生路上保持清醒与活力，应对挑战。
　　《高效能人士的七个习惯》为我们勾勒出的七个习惯环环相扣，从思维变革到行为实践，从自我管理至人际关系处理，全方位指引我们迈向高效能人生。