本报讯 （记者 窦圆娜 通讯员 徐琳琳 王玉军）近年来，潍坊滨海投资发展有限公司坚持人才强企战略，通过多维度、系统化举措，持续优化人才生态，为企业高质量发展注入强劲动能。
　　公司党委将人才工作置于战略核心，调整优化人才工作领导小组架构，构建起上下贯通、协同联动的工作机制，确保人才工作与公司战略同频共振，为全年人才工作有序推进筑牢组织根基。在人才素质提升方面，公司精心谋划，开展党纪法务专题培训。聚焦《国有企业管理人员处分条例》等重要法规及《公司登记管理实施办法》，以“理论+案例”的形式，为中层管理人员及关键岗位20余人进行深度解读，切实增强员工法律意识，提升合规管理与风险防控水平。
　　引才育才是公司人才工作的关键着力点。公司紧扣发展需求，实施定向引才方案，成功引进审计法务、财务管理、融资管理等领域6名专业人才，进一步优化了公司人才结构，为企业可持续发展提供坚实的智力支撑与人才保障。滨发公司将继续深耕人才领域，以更优举措汇聚英才，书写企业发展新篇章。