本报讯 （通讯员 范婷）近日，在寿光海洋生态保护修复项目现场，一台搭载多波束测深仪等设备的无人潜艇在审计人员的遥控下缓缓潜入海底，侧扫声呐实时传回海底牡蛎礁的高清影像。随即，寿光市审计局工作人员对回传的各项数据进行分析评估。这是寿光市审计局“人才链、创新链、业务链”三链融合的最新实践。今年以来，寿光市审计局以科技赋能审计、以人才驱动创新，系统推进高素质专业化审计队伍建设。
　　“三优化”打造数字尖兵。优化“外招+内选”机制，拓宽人才来源。通过“线上+线下”方式培养计算机和大数据专业人才，挖掘复合型人才，组建起一支大数据审计团队。优化“模块+传承”机制，强化梯队培养，形成“领军-骨干-储备-培育”四级人才梯队。优化“团队+实战”机制，坚持“数据先行”，推行“大兵团”作战。跨专业组建数据分析小组，建立数据问题清单，极大提升审计精准度。
　　“正作风”筑牢廉洁防线。把作风建设融入日常工作，通过开展廉政谈话、党支部书记带头讲廉政党课、观看警示教育片、发放廉洁家书、参观廉政教育基地、举办廉洁文化讲座等廉政教育活动，对党员形成经常性的提醒、告诫和监督，推动廉洁审计意识深入人心。开展“审益青春 计善同行”志愿服务，锻炼团队协作能力，提升审计人员的社会视角与人文关怀。
　　“三部曲”锻造青年突击队。聚焦青年干部成长，聚力奏响“思想提升-重点攻坚-实践磨炼”三部曲。谱好“思想协作曲”，实施“政治+业务”双导师制，为每名青年干部绘制“成长蓝图”，筑牢理想信念根基。吹响“攻坚进行曲”，成立青年审计突击队，建立“121”能力提升机制，推动“以写促学、以写促干”。鸣奏“实践交响曲”，强化“以审代训”，持续激发队伍活力。