□潍坊日报社全媒体记者 宋玉璐
　　智迈德股份有限公司的车间里，几名工人正围在一起，安装调试新一代装配式建筑钢梁智能组焊矫一体机，这是由公司副总经理陈民忠带领自主研发的“宝藏”新产品，只需把钢梁板放入智能装备，顷刻间，组立、焊接、矫正就能一次完成，极大节约了人工成本和车间使用面积。
　　陈民忠是智迈德股份有限公司引进的高端人才之一，在他的带领下，企业装配式建筑H/T型钢梁组焊矫一体机完成升级换代，装配式建筑H/T型钢梁全自动一次成型生产线、VOCs沸石转轮智能一体机等多款新产品研发速度突飞猛进，陈民忠也在智迈德实现了自己的人生价值。将人才引进来，让人才留得住，人尽其才、物尽其用，为企业高质量发展注入人才“源动力”，就是智迈德产品源源不断更新迭代的“法宝”。
　　 “邻凤筑巢”
　　探索柔性引才新模式
　　位于潍城区的智迈德股份有限公司，是一家主要从事装配式建筑智能工业母机研发和生产的高新技术企业，产品广泛应用于装配式建筑、桥梁工程、船舶制造、汽车工业和工程机械等二十多个领域，由于性能优越，技术先进，产品自上市以来一直供不应求，智迈德也成为了装配式建筑智能工业母机领域的“金字招牌”。
　　而这背后，得益于公司独特的招引人才新模式。公司人力资源总监庄海涛说：“一直以来，高端人才引不进、留不住是很多企业遇到的难题。于是，我们冥思苦想，终于探索出了一条柔性的引才新模式——‘邻凤筑巢’。”
　　“邻凤筑巢”模式，就是在高端人才集聚度高的上海临港新片区建立起智迈德自己的研发基地，与科研院所合作共建实验室，招引高端人才加入。这一巧思为公司先后引进了中国工程院院士1人、中华技能大奖获得者1人、博士以上学历高层次人才15人，为企业高质量发展夯实了人才基础。
　　 爱才惜才
　　构建“产才融合”生态圈
　　陈民忠告诉记者：“公司高度重视技术研发工作，在研发人才引进和培养方面不断加大投入，不仅给我们研发人员配备了高标准的专家公寓和研发实验场地，还制定了许多激励制度，吸引企业内更多人才参与到技术创新队伍中来。公司还与国内多家知名科研院所和高校进行产学研合作，引进了多名高端人才和许多前沿技术，为公司研发人员提供源源不断的学习机会，极大开拓了我们的眼界，提升了创新热情。”
　　如陈民忠一样的高端人才，公司先后引进了百余名，并不遗余力地关注支持人才发展。公司建立了山东省院士工作站、山东省企业技术中心等研发平台，坚持“产业链”和“人才链”融合发展，依托产业集聚人才，引育人才带动产业，着力构建“产才融合”生态圈，爱才惜才的浓厚氛围提升了人才幸福度，为企业高质量发展提供了强劲“新动能”。