本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　刘晓杰） 今年以来，高新区新钢经济发展区积极探索党建引领基层治理创新模式，坚持问题导向，推进网格管理、物业服务、和谐创建“三驾马车”同向发力，小处着手，细处发力，激发了社区治理“新动能”。
　　新钢经济发展区将辖区划分为3个一级网格、20个二级网格，整合各部门力量，运用“社区吹哨、部门报到”的做法，实现“分散管理”向“集中管理”、“单独管理”向“联合管理”、“跨级管理”向“属地管理”的转变。目前，发展区为一线网格配齐配强专兼职网格员181名。并创新“党建+网格+N”模式，深化“支部建在网格上”，努力发挥3个社区党委、20个合作社党支部的组织优势、组织功能和组织力量，实现了“组织联动、党员联管、难事联办”。
　　发展区成立了物业服务联合党委、3个物管党支部，以合作社为单位划分20个物业管理服务小网格，组建20支党员志愿服务队，在已建成交付的98栋居民楼全部配齐配优“红楼长”，构筑起“物业服务联合党委—物管党支部—志愿服务队—红楼长—共产党员户”五级服务体系，使党组织触角延伸到物业管理“真空区”。实现物业服务“零距离”，居民诉求“全响应”。新钢经济发展区党工委副书记王吉祥介绍，发展区在辖区6个居民小区设置“党员+物业”咨询台，每周开展1次“红色物业服务公开日”活动，按照“15分钟快速响应、24小时圆满解决”的工作要求，先后解决居民“急难盼愁”问题213个，收集居民建议86条。
　　“我们组织20名副科级干部包靠20个合作社、机关干部常态化进楼入户走访辖区居民，每周2次到所包靠合作社主动问需，为群众一线解决实际困难。”新钢经济发展区党工委书记刘丽梅介绍。为了更好地服务居民，发展区新建提升了银通、渭水党群服务中心，开设了10种类文体活动室，组建文艺队伍20支。同时，开展“好婆婆”“好媳妇”评选活动，不断提升居民的获得感和幸福感。