本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰）今年以来，潍城区制定出台了事业单位工作人员转岗聘用办法，畅通事业单位工作人员转岗渠道，以制度破冰激励干部敢为。
　　以制度创新打通晋升渠道。精准把握和解决非管理岗位干部希望转任管理岗位的诉求，打通非区管干部转岗渠道，为基层干部畅通成长“通道”，传递鲜明的创新改革导向；以岗位转换激发一池“活水”。由身份管理向岗位管理转变，打破身份管理对干部交流的限制，促进事业单位工作人员在不同岗位之间合理流动；以竞争择优树立正确导向。转岗聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照岗位限额采取竞聘上岗方式确定转岗人选，推动广大干部敢于担当、善于作为，真抓实干、创新创优。