本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王瑗）奎文区从引进来、留得住、用得好三方面发力，打造人才招引、创新、培育平台，激发人才发展动力和活力。
　　强化引才平台，优质人才“引进来”。奎文区优化招才引智软环境，为组织实施重大引才活动、做好重点人才的教育培训等工作提供有力机构编制保障，搭建高层次人才创新创业服务保障平台，进一步提升人才服务发展能力和水平。
　　完善聚才政策，保障人才“留得住”。奎文区制定出台关于保障高层次人才子女入学、人才公寓配租、高层次人才全周期服务流程再造等惠才政策，规划建设人才公寓700余套，解决人才生活问题。
　　优化用才模式，确保人才“用得好”。奎文区强化人才工作力量配备，在用编进人计划设置中注重新招录人员专业方向。近年来，先后招聘优才计划300人，研究生学历占比达70%以上，充分结合个人意愿匹配至专业性岗位，充分发挥人才潜能和效用。