◎韩军

　　[摘要]人工智能、大数据等信息技术给党建工作带来了翻天覆地的变化。通过综合运用互联网、云计算、物联网等信息技术，可以实现对基层党组织党务工作和党员行为全方位、全周期管理，并提供数字化、智慧化服务，可以实现党建工作的实时性、管理的科学性、信息的真实性，使党建工作充满生命力和创新力。

　　在信息化时代里，人工智能、大数据等信息技术给党建工作带来了翻天覆地的变化。通过综合运用互联网、云计算、物联网等信息技术，可以实现对基层党组织党务工作和党员行为全方位、全周期管理，并提供数字化、智慧化服务。党中央高度重视利用网络信息技术加强党的建设、开展党员教育。
　　一、创新模式，强化基层党组织管理。
　　一是以大数据提升组织管理水平。利用党员信息采集系统，广泛收集基层党员、基层组织信息。同时，充分利用云计算技术，对数据进行专业化处理，为加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。二是以互联网强化党员教育，通过“互联网+电脑+手机”，打破时空障碍和管理层次，将每一名党员无缝连接在一起。例如依托灯塔在线，或以微信群、QQ群为载体，以行业、机构等为单位建立网络党组织，通过网上银行、微信转账等方式交纳党费，通过网络平台加大对党员跟踪服务管理。三是以信息平台构建党建系统。例如通过微信企业号或齐鲁党建号，设立“三会一课”专栏，以动漫、幻灯片等通俗直观的方式，以党员微课的形式将《党章》等学习教育资料上传，供大家随时浏览学习。党员微课有效弥补了传统集中学习模式的不足，将文字化长为短、内容化繁为简、形式图文并茂，将大道理讲小，将小道理讲实，方便党员干部及时阅读学习，易于理解和吸收。
　　二、强化考核，提高党员管理水平
　　通过数字化手段，将党员信息进行集中管理和实时更新，有助于提高党员管理的精准度和有效性。同时，还可以通过数据分析，发现党员发展中的问题和瓶颈，及时采取措施进行解决。例如，在党员考核评分办法的基础上，通过信息化的方式，把党员积分考核管理办法用软件的方式予以实现，用数据说话，靠行动积分，实现了党员量化积分的“精细管理”，将主观评价的标准细化到可以客观地去体现，从而实现党员分类管理的规范化，正向激励加分，反向约束减分，让党员既心中有“数”，又干事有劲。
　　三、公开透明，打造党务公开新平台。
　　一是党建承诺网上公示。通过党政网站、微信群、微信公众号、微博等网络平台，公示党建工作承诺，督促从严从实履行党建工作责任。二是工作情况网上公示，让广大群众实时了解、监督党组织工作开展情况、推进力度、落实效果，推动党务公开由结果公开向程序公开、由静态公开向动态公开转变。三是群众评议网上公开。可在移动网络平台开通群众评价版块和群众测评功能，让群众随时随地对基层党建工作点赞，对基层党组织提出意见建议，对基层党组织进行网络测评，让基层党组织随时随地从群众的评议评判意见里找不足、明方向、定措施；上级党组织可将群众网络测评作为考核评价下级党组织的参考依据，对群众网评差的党组织或党组织书记进行约谈提醒，督促其整改完善，构建以“基层党建工作实绩→广大网民评议→上级党组织评价”为一体的网络监督评价体系。
　　四、人才培养，夯实新型党建工作队伍。
　　要培养一支既具备较高理论素养又懂数字化技术的新型党建工作队伍。这支队伍应熟练使用网络，掌握网络安全技术、网络生态建设与治理等相关知识。建立严格的管理制度，确立系统的准入和备份级别；阻止网络黑客对系统的非法访问；对系统的使用情况作跟踪记录等，并不断健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态。只有如此，才能保证党的信息安全，营造清朗网络空间。
　　总之，数字化技术正日益深入到我们的工作、生活之中，通过数字化技术和党建工作的融合，可以实现党建工作和党员行为的数据化、科学化、智能化，把“从群众中来，到群众中去”的群众工作观延伸到网络上来，实现人民需求和政党服务之间的精准实时对接，推进党的建设事业蓬勃发展。
　　作者简介：韩军，男，山东潍坊人，1977年生，大学学历，现任潍坊口腔医院党总支副书记。