本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 薛萌）今年以来，昌乐县积极探索推行人才服务专员制度，通过“领导干部+工作专班+包靠企业”服务模式，点对点开展助才帮企活动，不断提升区域发展软实力。
　　该县建立联系走访重点企业、重点专家工作机制，精准了解人才发展诉求以及政策兑现、生产生活等方面的需求，为高层次人才提供“上门受理、全程代办”的精细化服务。开展下沉企业一线蹲点服务，建立“点对点”人才服务工作站，推行“一对一”服务模式，为各类人才提供政策咨询、人文关怀、创新创业等服务。今年以来，该县各人才服务专员已组织开展人才对接联络活动50余次，服务人才20余次，开展人才服务相关调研10余次，进一步营造了“尊才、爱才、惜才、扶才”的良好氛围。