本报讯 （通讯员 刘梦涛）近日，经济区采取“走出去+请进来”相结合的培训方式，通过举办技能大赛、岗位竞技等方式，培育“技能型”乡土人才。经济区通过精心“聚才”、精细“育才”、精准“用才”，不断激发本土人才创新创业活力。
　　“开渠筑池”储人才。经济区依托网格化管理，建立乡土人才信息台账，探索建立“1+N”包靠模式，储备一批乡土人才队伍，为推动乡村振兴注入“源头活水”。“蹲苗练兵”强人才。针对不同领域，定期到先进地区学习经验，不断提高乡土人才的专业能力，培育一批有能力、有想法、留得住的人才队伍。“量体裁衣”用人才。找准人才成长与产业发展的结合点和平衡点，以产业带人才、以人才促发展，不断增强推动经济发展的内生动力。