本报讯 (通讯员 王忠正)“从一棵树到一个家”“从一块石头到一粒药片”……这是寿光全产业链创新改革带来的产业再升级；原来一对夫妇能种植２个70米的大棚，到现在可以管理3个200多米的大棚，劳动力节约40%、亩产效益提高30%，“数字+”工程改革赋予了农业农村的现代化；义务教育入学服务、“社保卡一卡通”“百姓购房通”“身后一件事”等一批便民利企改革的落地，则大大激发了市场主体活力……如今，一项项涉及各行各业的“集成式”改革，正成为寿光经济社会高质量发展的重要引擎。
　　集成改革，本质就是集成项目、政策、要素、力量，发挥各项改革措施的联动效应，更好推进改革。对此，寿光市深入聚焦“争试点、做示范、打品牌”攻坚主线，串联相关改革内容，使之变成环环相扣的链条，形成改革整体效应，2021年、2022年连续两年改革经验被中央改革办推广，打造的改革典型2022年、2023年连续两年被评为山东省改革品牌。
　　为变“各个击破”为“系统集成”，寿光拿出了“关键一招”，即重点抓好三个“提升”，分别是在思想层面提升改革主动意识、在干部层面提升改革担当意识、在工作层面提升改革争先意识。从2021年开始，把全面深化改革纳入寿光每年的重点突破事项集中攻坚；从2022年开始，创新开展了“看项目、看亮点、看变化，比士气、比干劲、比作风”竞赛，实行一季度一打分评议；从2023年开始，又在推行改革专员制度基础上，各镇街、各部门单位全部成立全面深化改革领导小组，推动改革工作全面发力、纵深推进。
　　好干部是改革大船的掌舵手。寿光把改革作为“一把手”工程，按照“一把手抓、抓一把手”的“两抓”定位，由该市市级党政领导领衔推进改革创新事项，各部门单位“一把手”带领改革专员至少打造1项改革品牌，各镇街党委书记牵头谋划“用改革思维解决薄弱环节和突出矛盾”的改革创新事项，以此全面凝聚推动改革的强大合力。
　　“在改革过程中，针对单兵突进、碎片化等问题，寿光聚焦重点领域和关键环节，找准切入口，围绕一项目标、破解一系列问题、协同推进一揽子改革，实现了工作成效叠加，形成了系统集成、协同高效的新局面。”寿光市委改革办副主任张鹏说，通过从“事”向“制”“治”“智”的转变，增强了相关改革之间的衔接配套，形成了前呼后拥、整体推进的新格局，也有助于打破跨部门、跨区域合作障碍，统筹人才供给、科技服务、资金支持、数字支撑体系。
　　一揽子改革措施的协同推进，为寿光上下架起了更加稳定、更加严密的集成改革“四梁八柱”，一处处发展巨变逐步呈现，一项项惠民红利不断释放，正为县域经济社会发展注入澎湃新动能。