本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 刘元超 通讯员 李芳）近年来，安丘市青云学府以办好人民满意的教育为宗旨，在“红烛先锋·筑梦青云”党建品牌引领下，不断推动党建工作和教育教学深度融合、同频共振，营造“校园党旗红”的浓厚氛围，真正使党建工作成为立德树人、办好人民满意教育的“红色引擎”，实现了党的建设有特色、育人水平大提升。
　　党建不仅是推动教育发展的力量源泉，也是学校可持续发展的坚强后盾。学校党委创新党建工作方式方法，不断加强党对学校工作的全面领导。进一步健全完善学校党建工作管理体制，常态化开展“党委委员包班组”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过开展“红烛过硬党支部”评选等活动，持续提振党组织活力。此外，学校坚持将党建工作与业务工作同部署、两手抓，有效解决了工学两个方面矛盾和党建、业务“两张皮”问题，确保了党的各项工作落实到位，党建工作取得明显成效。
　　学校的发展，根本是党的领导，关键是教师的素养，而党员教师更是关键中的关键。学校党委结合实际情况，组织开展党员干部“四提升”活动，狠抓党员思想、作风建设，引导和激励党员教师树立高尚的师德情操，进而带动教师队伍职业道德整体水平提升。开展问题整改系列活动，学校党委广泛征求学生、家长和社会各界意见，全面梳理列明“问题清单”，并对查找出的问题，逐一落实责任，制定整改措施。开展“学生一生敬重的老师”评选活动，积极引导教师争当青少年一代成长的引路人。为进一步提高教师思想政治素质，学校不断完善党支部学习制度，通过固定时间学、业余自主学、党课解读学、送课上门学、研测结合学、开展活动学等方式，有效强化了学习效果。
　　一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一座堡垒。为强化党员队伍建设，发挥党员示范引领作用，学校组织党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，同时组织开展“红烛先锋”系列优秀共产党员评选活动，选树业务能力强、工作作风硬、工作业绩好的先进典型，引导党员“比能力、比作风、比业绩”，引导全体教师提升立德树人水平，力求达到“让学生满意、让家长满意、让社会满意”目标。此外，学校积极号召全校党员、教师，比先锋、学先锋、赶先锋、当先锋，真正形成学习先进、争做先进的浓厚氛围，有效推动了学校工作全面发展。在“红烛先锋”的带动影响下，学校一大批优秀青年教师、学科带头人纷纷申请入党，学校逐渐建立起了把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。
　　坚持党建引领，做有温度的教育。为拓展“红烛先锋”党建内涵，学校党委积极参与包村联户等工作，把党的温暖传递到千家万户，用真情帮扶赢得群众赞誉。各党支部积极延伸学校党建工作网络，组织党员教师进家庭、进社区开展调研活动，帮助学生家长解决实际问题，有效发挥党员教师在服务发展、服务中心、服务群众方面的作用，以教育的温度不断提高群众满意度。