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本报讯 （通讯员 梁英明）今年以来，昌邑市北孟镇高度重视离退休老干部的服务管理工作，积极探索创新，多项举措引导离退休老干部发挥余热，为基层治理和社会发展贡献力量。
该镇依托社区、村党支部，组织离退休老干部，走进校园、村庄，通过讲述革命故事、分享工作经历，传承红色基因，引导年轻一代坚定理想信念，牢记初心使命。积极搭建平台，鼓励离退休老干部为乡村发展建言献策。老干部们通过座谈交流、电话沟通、登门入户等方式，深入了解基层情况，为村“两委”班子出谋划策，帮助解决实际问题17件，提出可实施的“金点子”39条。充分发挥离退休老干部在化解纠纷方面的优势，通过他们耐心细致的调解，成功化解了20余起基层矛盾纠纷，维护了村庄的和谐稳定。同时，老干部们还积极参与各类志愿服务活动，用实际行动传递新风正气。
该镇依托社区、村党支部，组织离退休老干部，走进校园、村庄，通过讲述革命故事、分享工作经历，传承红色基因，引导年轻一代坚定理想信念，牢记初心使命。积极搭建平台，鼓励离退休老干部为乡村发展建言献策。老干部们通过座谈交流、电话沟通、登门入户等方式，深入了解基层情况，为村“两委”班子出谋划策，帮助解决实际问题17件，提出可实施的“金点子”39条。充分发挥离退休老干部在化解纠纷方面的优势，通过他们耐心细致的调解，成功化解了20余起基层矛盾纠纷，维护了村庄的和谐稳定。同时，老干部们还积极参与各类志愿服务活动，用实际行动传递新风正气。
