本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 何赛 通讯员 吴婷婷）今年以来，潍坊市育才学校积极推行再造职能组织、再生创新思路、激活育人模式的“一融一创四维”学校管理变革，全面构建了学校管理工作的新模式，有力推动了学校教育治理体系和能力的现代化发展。
　　学校根据课程改革和实际情况重新厘定治理架构，管理组织结构由垂直化到扁平化，由分线管理到整合管理，全面拉近空间、信息畅通，使办事效率不断得到提高，管理理念更为契合。创新构建“12334”管理思路，始终以“育人为本、质量第一、突出特色、全面发展”的办学理念为核心，传承和发扬“演讲”“研学”特色品牌，落实“实干、巧干、干好”的六字工作方针，引领师生实现“好学、乐学、学通”的目标。学校围绕办学理念，制定凸显学校主体文化的一训三风、校歌等，通过以“启智”“尚学”“崇德”为主题的楼宇文化，打造以“兵团文化”“演讲品牌”为特色的走廊、楼梯文化，对学生进行精神滋养。学校还深化活动育人，通过开展多彩活动帮助学生丰富知识、发展能力，促进学生形成良好的思想品德和行为习惯。
　　同时，学校以“三级制度”和“三类活动”保障家校共育，探索和加强家庭教育指导，并通过“走出去”和“请进来”两大途径，挖掘潍坊当地优秀的文化资源，增强学生的文化自信、民族自豪感和社会责任感。