□本报记者 刘元超
　　潍坊大地，山海壮阔。山东海化集团作为建设发展60余载的大型国企，始终秉持“红色立本源、品牌树标杆”理念，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展全过程。
　　近年来，持续打造“海化党旗红”党建品牌，构建以实施“四大红色工程”、推行“八融八强”党建工作法为主要内容的“四梁八柱”红色管理体系，海化集团宛如一艘巨轮，在集成改革、创新发展、产业升级等多维度赛道上破浪前行。海化集团通过创新性党建实践，不仅为企业自身发展提供了坚强组织保证和澎湃动能，更在国有企业党建领域竖起了一面鲜艳的旗帜。这一实践探索出党建与生产经营深度融合的有效路径，成功破解国企党建与业务“两张皮”难题，推动企业高质量发展成效显著，海化集团因此被市委、市政府授予“2024年度突出贡献企业”“科技创新标兵企业”称号。
　　　　红色堡垒筑基，筑牢发展“主心骨”
　　党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。深谙此道，海化集团党委将党的领导深度融入公司治理体系，为企业发展筑牢政治、思想、组织和作风根基。
　　在顶层设计上，海化集团明确党委书记“第一责任人”职责，专职副书记履行管党治党直接责任，规范党委会决定、前置研究讨论要求和程序，让公司治理各环节高效运转。同时，坚持“四同步”原则，建立定期例会、重大事项报告等制度，实现党组织在各单位的全覆盖。在理论武装方面，深入开展学习教育，严格落实“第一议题”制度，以党的创新理论武装全体员工头脑，成为指引工作的明灯。
　　基层党组织是凝聚党的战斗力的基础，推动党支部全面进步、全面过硬，是发挥党建引领作用的根本。在“红色堡垒工程”推动下，海化集团全体党员主动亮身份、当先锋，面对急难险重任务，他们冲锋在前，激活基层党组织活力。在日常工作中，海化集团党委书记、董事长孙令波要求，全体党员立足岗位创先争优，“你一针我一线”共同织就“海化党旗红”上最鲜艳的色彩，打造钢班子、带出铁队伍，为企业发展注入强劲动能，真正让党组织成为企业发展的“主心骨”。
　　　　红雁领航奋进，激活队伍“强引擎”
　　海化集团创新实施“红雁领航工程”，通过融建党员队伍、融合文化建设，形成强大的发展战斗力与凝聚力。以“红雁领航工程”为抓手，集团党委激励每个党支部争当“五面先锋旗”，打造“五个一流阵地”，全面激活党员队伍“强引擎”。
　　——以“优良作风引领旗”打造思想教育阵地。羊口盐场制卤场党支部传承“艰苦奋斗、无私奉献”的羊盐精神，创新“议、跑、责、优、实、效”六字党建融合工作法，践行特色文化理念，凭借出色业绩，被潍坊市委授予“先进基层党组织”称号，被山东省总工会授予“山东省工人先锋号”称号。
　　——以“降本增效标杆旗”打造创新创效阵地。纯碱厂仪表车间党支部对标行业先进，秉持“严、细、精、新”理念，助力纯碱厂连续8年获得全国石油和化工行业能效“领跑者”标杆企业称号，连续4年获得水效“领跑者”标杆企业称号，获评“山东省国有企业对标提升行动标杆企业”。
　　——以“精细管理样板旗”打造素质提升阵地。铁运分公司党总支以军事化管理、班组文化建设为特色，开展“五个管理提升”活动，运量屡创新高，荣获“潍坊市过硬党支部”称号，成为精细管理样板。
　　——以“技改技措带队旗”打造品牌建设阵地。以全国五一劳动奖章获得者单立伟为带头人的劳模创新工作室总结“学、攻、创”三字工作法，在人才培养、技术攻关、创新改造等方面成果丰硕，成为企业品牌建设的重要力量。该工作室被省总工会命名为“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
　　——以“员工关爱示范旗”打造和谐共建阵地。热电分公司运行部党支部推行“五关工作法”，丰富“海化·家”文化。集团公司构建职工健康保障体系，开展系列关爱活动，让职工共享发展成果，凝聚起企业发展的强大合力。
　　　　红色阵地铸魂，凝聚发展“向心力”
　　为推动党建与发展良性互动，海化集团创新实施“红色阵地工程”，以“11244”党建提升模式、“1+5+25+35+N”党建阵地建设体系和党支部PDCA党建价值环管理体系，凝聚起企业发展的强大“向心力”。
　　海化集团聚焦“提升党建品牌、打造幸福海化”目标，以“五面先锋旗”打造“五个一流阵地”为主线，通过“亮身份、亮技能、亮业绩，创新、创效、创品牌”强化保障。以“一联一包一带三提高”为抓手，每年突出一个主题，纵深拓展“海化党旗红”实践活动，有效激发党员干部干事创业活力和热情。
　　党建阵地体系建设成果斐然。“奋进海化党建展厅”投入使用两年来，已接待来访团队384批，参观人员5800余人次，获评“山东省优秀企业文化展厅（馆）”；羊口盐场“淡水井”党建主题展馆、廉政教育展馆系潍坊市直机关第一批党员教育现场教学点，获“山东省优秀企业文化展厅（馆）”“潍坊市廉洁文化教育展馆”称号；14个党建示范点被市国资委党委确认为党建示范点。这些阵地成为传播红色文化、凝聚党员力量的重要载体，推动企业形成“以党建促发展、以发展促党建”的良好格局。
　　　　红链赋能增效，激发发展“新动能”
　　为实现国企改革与价值创造深度融合，海化集团创新实施“红链赋能工程”，推动党建链与产业链、创新链、价值链融合贯通，激发企业发展的“新动能”。
　　集团开展“三亮三创”“四比四拼”“五争五促”活动，设立“党员示范岗”，开展竞赛比武，涌现出以“潍坊劳模”杨艳英为代表的一批优秀岗位能手。在创新创效方面，落实创新文化，实施“十百千万”全员岗位创新工程，推进技术创新、管理创新等，“一水八用”项目获批国家循环经济标准化试点项目。创建海化工匠学院，建设17个工匠创新工作室和实训基地。海化集团入选潍坊市第一批“十百千”产改标杆单位名单，海化工匠学院获评潍坊市首批市级工匠学院。党员干部积极“揭榜”攻坚，助力企业降本增效。
　　此外，海化集团众多党建品牌脱颖而出，在国资国企系统成绩斐然。氯碱树脂公司党总支的“风险防控党员岗”创建做法获多方肯定与推广。海化集团多次在省、市党建工作会议上作典型发言，参与编制党建团体标准。
　　从治理到生产，从队伍到文化，从阵地到合规，从改革到价值，近年来，“海化党旗红”品牌及“四梁八柱”管理体系斩获众多国家级、省级荣誉，企业也荣获多项重量级称号，在省、市国有企业和全国海洋化工领域具有较强的影响力。
　　党建兴则事业兴，党建强则事业强。山东海化集团正以红色党建为引领，勇担现代海洋化工领军企业使命，向着全力打造“化工+能源”现代化一流企业集团目标砥砺奋进，为加快建设更好潍坊贡献海化力量。