本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹）今年以来，昌乐县立足产业结构和企业需求，聚焦“三个一批”，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，实现人才质量与产业发展的互促共进。
　　“培训一批”，靶向实施高技能人才培养计划。依托山东昌乐技师学院师资和实训基地资源，开办新型学徒制班、企业冠名班等，输送高技能人才5000余名。“赛出一批”，构建“全链条”职业技能竞赛体系。连续8年组织开展职业技能竞赛，目前已有15000余名选手参赛，1029名选手受到表彰。“激励一批”，率先开展企业高技能人才自主评价。发挥企业在高技能人才评价中的主体作用，推动职业资格等级与岗位薪酬挂钩。今年以来，为900余人晋升高级工或技师以上职业资格，13家企业为技能人才落实“蓝领补贴”，调动了职工学业务、学技术的积极性。