本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲）近年来，昌乐县高度重视人才工作，通过转变人才观念、加强平台培育、打通晋升渠道等措施解决企业人才缺乏短板，让人才成为推动产业发展的强大动力。
　　大力倡树“不为所有，但求所用”的人才观，鼓励企业围绕“卡脖子”技术，加强与高层次人才对接。今年以来，引进高层次人才40余名，帮助企业解决了一批关键技术难题。支持企业自有人才、合作的高层次人才申报国家级人才工程，鼓励人才申报泰山产业领军人才，参加省创业大赛等。积极开展各类职业技能大赛、职称评定，组织企业申报潍坊市突出贡献青年专家等，开展“鸢都·产业领军人才”等评选活动，打通企业人才培养晋升渠道，不断提升工作职业技能水平。