本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲）今年以来，奎文区坚持把青年人才引进作为人才工作“头号工程”，以人才供给端、需求端为抓手，聚焦夯实根基、精准引育、优化服务等关键环节，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
　　该区将引育青年人才列入全年人才工作要点，压实主体责任，紧密围绕产业链、创新链布局“人才链”，开展“人才政策进企业活动”，摸清63家重点企业人才项目需求情况，发放政策宣传册500余份。结合企业人才需求实际，设立130余名人才服务专员，主动深入企业，征集企业用工需求，面对面宣传各项惠企政策，帮助310余家企业解决缺工问题。依托8个街道建立“返乡大学生志愿服务”微信联络群，联络潍坊籍在外大学生3400余人，积极宣传人才政策，即时发布家乡新发展、新变化，为助力青年人才招引工作打下坚实基础。