本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲）近年来，青州市结合本地特点，聚焦提升人才服务水平，理顺好服务人才“制度”清单，营造“拴心留人”的人才发展环境。
　　采取每名专家人才由1名市级领导、1名服务专员、若干部门和企业联系服务的“1+1+N”模式，筹建人才公寓，举办企业转型升级、高成长型企业精准培育等考察培训活动，推动全方位服务落地见效，同时及时解决人才后顾之忧，让人才安心扎根，创新创业。
　　搭建人才服务平台，为企业引进的高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创新创业等一站式、全周期服务。在完善制度机制的基础上，全方位、多角度、深层次开展人才政策宣传，努力让更多的人了解相关内容，在全社会形成了识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。