□潍坊日报社全媒体记者 于菲 文/图
　　牵头改善创新项目40余项，每年为工厂节省生产成本500多万元；创新开发五级培训模式，着重培养各类专业技能人才；“山东省劳动模范”“全国五一劳动奖章”获得者……履历上的文字记录着北汽福田汽车股份有限公司时代领航卡车工厂首席技师王浩名、这位35岁青年的人生足迹。
　　作为北汽福田汽车重点培养的复合型专家人才，他主导开发的车载影音系统故障检测仪、继电器测试台、车速传感器测试仪、汽车组合开关多功能检测仪等4套便携式检测设备，快速解决用户痛点问题，并取得国家专利。据悉，近年来，他推动开展了70余项攻关项目的质量提升，识别出设计结构优化项目48项，零部件改进424项，工艺标准优化32项，生产过程管控项目192项，质量管控项目278项，实现了产品质量平均48%的提升幅度，节约质量损失2000余万元。
　　学无止境，精益求精才能不断进步。工作之余，王浩名不断“充电”，参与国家职业标准《机动车检测工》底盘部分修订，主编的《汽车电气设备与维修》纳入高等职业教育“新形态”精品系列教材。同时，深入推行校企战略合作，建立了校企共学共建人才培养计划，被多所职业院校聘任为客座教授、“工匠导师”，将企业高技能人才需要的素质能力转化成专业课程，缩短毕业生进入企业后的适应期，快速成长为技术技能型人才。
　　为了发挥传帮带作用，在企业的支持下，2017年，王浩名成立了“王浩名劳模创新工作室”，每天跟团队成员进行“头脑风暴”，拿框架、出点子，逐项攻克难题，并创新完善高技能人才的“5级培训”模式，为企业持续输送高技能人才。为了提升团队技术硬核实力，每逢有技术竞赛、国家级创新创业大赛等重量级赛事，王浩名总是鼓励成员积极参与。2020年，王浩名担任全国第四届载货汽车装调工技能竞赛技术委员会副主任，负责技术指导培训，培带的选手获26项大奖，本人荣获竞赛“金牌导师”荣誉称号。近年来，累计培养国家级、省市级、集团级竞赛选手20余人，累计奖项50余项，培养高技能人才200余人，为高技能人才梯队建设作出了突出贡献。
　　近年来，福田汽车诸城厂区将新能源业务确定为未来发展的首要战略项目和重要增长点。为了保证公司产品的提档升级，王浩名主动请缨突破新能源产品维修技术难题，加强新能源业务的探索与研究，参与“三电”体系规划，制定专项技术攻关计划，全力为新能源汽车售后服务提供技术支持。
　　带着满腔热血和对汽车事业的追求，王浩名秉承“专业专注、严谨敬业、创新传承”的理想信念，用实际行动诠释出了“工匠精神”的深刻内涵。