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01版：要闻
02版：要闻
03版：新型工业化看潍坊
04版：时事
05版：乡村振兴
06版：综合
07版：专版
- * 人才“引擎”跑出项目“加速度”
- * “三点”发力提升人才工作效能
- * “链式”培养乡土人才助力乡村振兴
- * 全面推动河长制工作落实落细
- * 以精准监督护航乡村振兴
- * 推进廉洁文化走深走实
- * 差异化考核激发干事创业活力
- * 全面推进“赢在中层”行动
- * 优化留才“软环境”服务人才发展
- * 念好“赢在中层”行动“三字诀”
- * 推进人才工作助力企业发展
- * 开展村班子届中调优行动
- * “党建+”模式谱写社区文化新乐章
- * 创新文化治理打造美好家园
- * 凝聚基层力量共建美好生活
- * 创新构筑基层应急救援格局
- * “三实”举措唤醒桥下“沉睡空间”
- * 廉洁文化激活基层治理“廉”动力
- * 党建统领基层治理提质增效
- * 靶向发力提升党员教育质效
- * 做好“加减法”答好“服务卷”
08版：公益广告
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本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰）今年以来，寒亭区高里街道强化人才“第一资源”理念，不断加大人才引育力度，全面提升工作效能。
靶向施策精准“引”。强化安排部署，完善责任机制，搭建发展平台，将山东鲁鸣生物科技有限公司确定为重点人才工作现场，实行清单化管理，落实专人负责。因才施教精细“育”。建立“高里街道人才信息库”，目前已摸排辖区党政干部、企业高管、专家学者等在外优秀人才70余名，各村根据实际确定2至4名后备人才。全面统计企业人才需求情况，及时解决企业人才短缺问题，目前已初步确定10名引进人才。春风化雨精心“留”。打造集农业生产、人才实训、学生研学于一体的“金田麦香”共富学堂，加强与区委党校、科研院校等沟通，建立人才培育合作关系。
靶向施策精准“引”。强化安排部署，完善责任机制，搭建发展平台，将山东鲁鸣生物科技有限公司确定为重点人才工作现场，实行清单化管理，落实专人负责。因才施教精细“育”。建立“高里街道人才信息库”，目前已摸排辖区党政干部、企业高管、专家学者等在外优秀人才70余名，各村根据实际确定2至4名后备人才。全面统计企业人才需求情况，及时解决企业人才短缺问题，目前已初步确定10名引进人才。春风化雨精心“留”。打造集农业生产、人才实训、学生研学于一体的“金田麦香”共富学堂，加强与区委党校、科研院校等沟通，建立人才培育合作关系。
